LA GUíA DEFINITIVA PARA CONSULTORíA PERSONALIZADA

2.º Se entenderá como «peligro laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para catalogar un riesgo desde el punto de traza de su recaída, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.2. El patrón deberá proporcionar a sus trabajadores equip